关于不久的未来

  时间到了十月之后就感觉过得特别快，经过了一年的phd生活后，逐渐适应的同时也面临着越来越大的压力和挑战。在脑中稍微琢磨了一下，就感觉有好多事情等着我去处理，多到需要一个时间来静静梳理一下。粗略想了一下，近在眼前的就是两周后的asscessment meeting，需要仔细思考一下自己的研究然后构思整个故事；明年的两个会议：香港的IACMR和Boston的AOM，准备这两个会议之前需要学习研究方法和写文章，还需要搞定US visa；明年初还需要present自己的研究，线下的PhD seminar，要准备好也需要大量的时间。自己的第三个研究也要逐渐提上日程了，等到数据机会来临的时候要准备好。王行长那边的博士论文明年初要开题还有和涂老师的合作论文需要推进（CDQ paper的revision，和Awe研究的推进），教学上，除了手头上正在带的四个学生团队外，年底估计还要带5个硕士生的硕士论文，给他们想topic。真实地感受到了压力和PhD的节奏，好在心态还可以，事情虽然多但不是不可以实现，所以一件一件来呗。

  首先是明年AOM1月份的投稿DDL要赶上。上次跟Anne聊天，目前有两个数据可以分析，但是要投稿AOM的话需要选择一个最promising的研究，所以在此之前需要好好学习一下研究方法，特别是longitudinal的数据分析能力。方法目前可以从Mplus的几个课程中学习（Michael Zyphur和Zhang Zhen的两个研究方法课），然后开始逐渐的分析手头上的数据。分析数据需要提前清理数据，根据上次和JIA讨论的结果，目前要把已经收集的数据按照团队的形式进行整理，第一个研究的团队绩效的数据也要用起来，第二个学生数据的文章需要进行匹配，social network analysis的学习目前还没有头绪，可以暂时先放着。两个会议，在预算上，理想情况是，AOM的投稿论文顺利通过，然后可以利用另外一个免费的经费去香港的IACMR，如果AOM的论文没中，那就用免费的经费去Boston的AOM。
  如果AOM的文章比较顺利的话，准备Phd Seminar就会顺利很多，毕竟是一脉相承的。第三个研究，目前有Daan的苏黎世银行的数据机会，还有来自Jia的数据机会，也可以着手开始想一下idea，可以围绕AMJ PDW上学到的一个方法来想idea，在team diversity领域默认的假设是什么，存在什么待解决的问题，以及主流的结论是什么？希望可以独立开展一个高质量的研究设计。至于最近的assessment meeting，只需要把前两个的研究有效地整合起来，变成一个合理的故事就可以。王行长的那边的文章，团队数据那块可以借鉴研究一的数据整理结果，工作量可以分配到每天进行，每天写一点推进一点。
  和涂老师的合作方面，还是要积极推进一下，不能每次等到开会的时候才进行， CDQ的文章就佛系等待吧，希望不要和其他的事情挤到一起就是。教学上的任务，除了硕士论文外，其他的应该都还行，不需要太主动地承担一些任务，只用完成规定的课时量就行。
  其实细想下来也还行，把任务分解好推进就好了，关键是要做好时间规划。AOM的投稿论文，至少在十二月中旬应该完成的差不多，这样导师们有足够的时间进行修改和反馈，修改完了之后就可以投稿了。考虑到数据显著性和写文章的进度问题，要留足一个月的时间写paper，也就是说在十一月中旬左右需要完成数据分析工作，又假设数据分析大概需要一周左右，这样的话，数据清理加上学习研究方法的时间就被压缩到两周时间（从现在算）。
  Assessmenting需要静下心来仔细想想，就从下周开始吧。多做conceptual thinking，staring at the whiteboard!